Dobiti vizu za kvalifikovane radnike: Uslovi, nostrifikacija i postupak

Njemačka se suočava sa hroničnim nedostatkom kvalifikovane radne snage u zanatskim, tehničkim, industrijskim i medicinskim sektorima. Zakon o useljavanju stručne radne snage (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) omogućava radnicima sa priznatim stručnim obrazovanjem brži dolazak i povoljnije uslove boravka.

Za državljane Hrvatske, kao članice Evropske unije, radna viza uopšte nije potrebna. Hrvatski državljani mogu slobodno zasnovati radni odnos u Njemačkoj. Ipak, u regulisanim zanimanjima (poput medicinskih sestara, doktora ili nastavnika), i građani EU moraju proći proceduru nostrifikacije i sticanja stručne licence (Approbation ili Berufserlaubnis).

Za državljane zemalja Zapadnog Balkana izvan EU (Bosna i Hercegovina, Srbija, Crna Gora, Sjeverna Makedonija i Kosovo), viza za kvalifikovane radnike predstavlja najsigurniji i najbrži put do trajnog rada u Njemačkoj.

Ko se smatra kvalifikovanim radnikom?

U smislu njemačkog zakona, kvalifikovanim radnikom smatra se: - Osoba koja posjeduje završenu srednju stručnu školu (minimalno dvogodišnje stručno obrazovanje) koja je u postupku nostrifikacije zvanično priznata kao ekvivalentna njemačkom stručnom obrazovanju. - Osoba sa završenom višom školom ili fakultetskom diplomom koja je uporediva sa njemačkim sistemom visokog obrazovanja.

Prednost ove vize u odnosu na Uredbu o Zapadnom Balkanu je u tome što nema lutrije za termine u ambasadi: zahtjevi stručne radne snage imaju prioritet u obradi.

Uslovi za dobijanje vize

Da bi se odobrila viza za kvalifikovane radnike, potrebno je ispuniti sljedeće uslove: 1. Priznata kvalifikacija: Službena potvrda o punoj ili djelimičnoj ekvivalenciji diplome izdata od nadležne njemačke institucije (Defizitbescheid ili Gleichwertigkeitsbescheid). 2. Konkretna ponuda za posao: Ugovor o radu ili obavezujuća ponuda za posao u preduzeću u Njemačkoj. Posao mora biti kvalifikovan i povezan sa stručnim profilom radnika. 3. Znanje njemačkog jezika: U zavisnosti od profesije, obično je potreban certifikat na nivou od A2 do B2 (za medicinsko osoblje obavezan je nivo B2). 4. Uslov za kandidate starije od 45 godina: Radnici koji prvi put dolaze u Njemačku i imaju više od 45 godina moraju imati bruto platu koja zadovoljava propisani zakonski minimum (oko 49.800 eura godišnje) ili dokazati da posjeduju adekvatno penziono osiguranje iz matične zemlje.

Potrebna dokumentacija za ambasadu

Zahtjev se podnosi u nadležnoj njemačkoj ambasadi u zemlji prebivališta. Standardna dokumentacija uključuje: - Važeći pasoš sa rokom važenja dužim od planiranog boravka. - Popunjen obrazac zahtjeva za nacionalnu vizu (kategorija D). - Biometrijske fotografije. - Ugovor o radu i obrazac Savezne agencije za rad (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis). - Zvanično rješenje o priznavanju stručne spreme. - Certifikat o poznavanju njemačkog jezika priznatog ispitnog centra (Goethe, ÖSD, Telc). - Dokaz o putnom zdravstvenom osiguranju do stupanja u radni odnos.

Taksa za obradu viznog zahtjeva u ambasadi iznosi 75 eura.

Prednosti za boravak i porodicu

Viza se u pravilu izdaje na period trajanja ugovora o radu, najduže do 4 godine. Kvalifikovani radnici imaju pravo na olakšano spajanje porodice, a nakon tri godine neprekidnog rada i uplaćivanja doprinosa u penzioni fond stiču pravo na podnošenje zahtjeva za stalnu boravišnu dozvolu (Niederlassungserlaubnis).