Zaposliti se preko Pravila za Zapadni Balkan bez EU pasoša

Pravilo za Zapadni Balkan (njem. Westbalkan-Regelung, § 26 Abs. 2 BeschV) predstavlja poseban pravni okvir koji omogućava građanima šest država Zapadnog Balkana (Bosna i Hercegovina, Srbija, Crna Gora, Sjeverna Makedonija, Kosovo i Albanija) pristup njemačkom tržištu rada bez obzira na formalne stručne kvalifikacije.

Za državljane Hrvatske ovo pravilo nije primjenjivo niti potrebno, jer Hrvatska kao članica Evropske unije ima punu slobodu kretanja radnika unutar EU. Građani s hrvatskim pasošem mogu se slobodno zaposliti u Njemačkoj bez vize, kvota i prethodne saglasnosti Savezne agencije za zapošljavanje.

Šta donosi Uredba o Zapadnom Balkanu?

Uredba omogućava zapošljavanje na pomoćnim, polukvalifikovanim i kvalifikovanim poslovima bez potrebe za formalnom nostrifikacijom domaće diplome.

Ključna pravila uključuju: - Godišnja kvota: Broj odobrenja povećan je na 50.000 radnika godišnje za svih šest država zajedno. - Dodjela termina: Zbog velikog interesovanja, termini za podnošenje zahtjeva za vizu u njemačkim ambasadama u Sarajevu, Beogradu, Podgorici, Skoplju i Prištini dodjeljuju se putem mjesečne elektronske lutrije. - Vezanost za poslodavca: Početna boravišna dozvola izdaje se na osnovu saglasnosti (Zustimmung) vezane za tačno određenog poslodavca, obično na period do dvije godine.

Uslovi za dobijanje vize

Kandidati koji apliciraju preko ove regulative moraju ispuniti sljedeće kriterije: 1. Važeći ugovor o radu ili obavezujuća ponuda za posao: Poslodavac u Njemačkoj mora ponuditi radno mjesto sa standardnim uslovima rada i platom koja nije manja od važeće minimalne satnice ili propisanog tarifnog ugovora. 2. Prethodna saglasnost Savezne agencije za rad (Vorabzustimmung): Poslodavac može unaprijed zatražiti odobrenje od Savezne agencije za zapošljavanje (Bundesagentur für Arbeit), što može ubrzati vizni postupak. 3. Pravni status: Podnosilac zahtjeva ne smije imati zabranu ulaska u Njemačku niti primati naknade po Zakonu o naknadama za tražioce azila u periodu od 24 mjeseca prije podnošenja zahtjeva.

Najtraženiji sektori

Najveći broj radnih mjesta preko Pravila za Zapadni Balkan ostvaruje se u oblastima gdje je izražen deficit radne snage: - Građevinarstvo (zidari, monteri, pomoćni građevinski radnici). - Transport i logistika (vozači teretnih vozila, magacioneri, radnici u skladištima i dostavljači paketa). - Ugostiteljstvo i hotelijerstvo (pomoćno osoblje u kuhinjama, sobarice, čišćenje). - Pomoćno osoblje u njezi starijih osoba.

Važne napomene o boravku

Boravišna dozvola dobijena preko Uredbe za Zapadni Balkan vezana je uz radni odnos. Ipak, promjena poslodavca je zakonski moguća uz prethodno odobrenje Ureda za strance (Ausländerbehörde).

Radnici koji posjeduju stručno ili visoko obrazovanje mogu tokom boravka u Njemačkoj pokrenuti postupak priznavanja diplome i preći na boravišnu dozvolu za stručnu radnu snagu, čime se stiču povoljniji uslovi za spajanje porodice i brže ostvarivanje trajnog boravka.