Razumjeti sistem socijalnog osiguranja: Pet stupova i broj osiguranja

Sustav socijalnog osiguranja (Sozialversicherung) u Njemačkoj predstavlja temelj pravne i ekonomske sigurnosti zaposlenika. Svi radnici u radnom odnosu s punim ili nepunim radnim vremenom automatski su obuhvaćeni ovim sustavom, a doprinosi se uplaćuju izravnim odbitkom od bruto plaće.

Pet stupova njemačkog socijalnog osiguranja

Njemački model socijalne sigurnosti sastoji se od pet zakonskih grana osiguranja:

1. Zdravstveno osiguranje (Gesetzliche Krankenversicherung - GKV)

Pokriva troškove liječenja, ambulantnih pregleda, bolničkog boravka, lijekova i naknade za bolovanje (Krankengeld) nakon isteka prvih šest tjedana koje plaća poslodavac.

2. Osiguranje za njegu (Pflegeversicherung)

Financira pomoć i profesionalnu skrb osobama koje zbog bolesti, invaliditeta ili starosti postanu ovisne o tuđoj pomoći u svakodnevnim aktivnostima.

3. Penziono osiguranje (Gesetzliche Rentenversicherung)

Osigurava financijsku stabilnost u starosnoj dobi, invalidsku penziju u slučaju gubitka radne sposobnosti te obiteljske penzije za udovice, udovce i djecu preminulih osiguranika.

4. Osiguranje za slučaj nezaposlenosti (Arbeitslosenversicherung)

Pruža financijsku zaštitu kroz isplatu naknade za nezaposlene (Arbeitslosengeld I) i financira mjere prekvalifikacije i zapošljavanja Savezne agencije za rad.

5. Osiguranje od nesreće na radu (Gesetzliche Unfallversicherung)

Pokriva troškove liječenja, rehabilitacije i odštete u slučaju nesreće na radnom mjestu ili na putu između doma i posla (Wegeunfall). Ovaj stup u cijelosti financira poslodavac.

Podjela doprinosa između radnika i poslodavca

Troškovi socijalnog osiguranja u Njemačkoj financiraju se načelom pariteta: zaposlenik i poslodavac u pravilu dijele troškove u jednakim omjerima (50:50):

Osiguranici stariji od 23 godine koji nemaju djece plaćaju zakonski dodatak na osiguranje za njegu koji snose samostalno.

Broj socijalnog osiguranja (Sozialversicherungsnummer)

Broj socijalnog osiguranja (Sozialversicherungsnummer - SVNR), poznat i kao penzioni broj (Rentenversicherungsnummer - RVNR), jedinstveni je dvanaestoznamenkasti identifikacijski broj svakog osiguranika.

• Format broja: Sadrži područnu oznaku nositelja osiguranja, datum rođenja osiguranika, prvo slovo prezimena i kontrolni broj.
• Dodjela broja: Prilikom prvog zasnivanja radnog odnosa u Njemačkoj, poslodavac prijavljuje novog radnika nadležnoj zdravstvenoj blagajni, koja pokreće postupak izdavanja broja kod Zavoda za penziono osiguranje (Deutsche Rentenversicherung).
• Potvrda o osiguranju: Nakon prijave, osiguranik dobiva službeni dopis s brojem osiguranja. Broj ostaje trajno nepromijenjen tijekom cijelog života i radnog vijeka u Njemačkoj.